上司が無能！仕事を丸投げされて困ったときの対応方法

私の上司は自分では何もしないで部下の私たちに仕事を丸投げしてきます。

「任せてる」つもりかもしれませんが、ただ負担が増えてるだけです。

無能な上司の元についてしまった部下は大変です。いつも仕事が山積みで、頑張れど頑張れどなかなか片付かない。やってもやっても報われない。そんな負の連鎖に巻き込まれて苦しんでいる方も多いのではないでしょうか。

報われないのは、いつも「真面目で優しい人」です。
→こちらの記事　も参考にしてください

そんな状況下でどういったマインドで
仕事に取り組めば良いのか。

私の考えが、
誰かの悩みの種を解消するための、
ほんのささやかなヒントにでもなれば
嬉しいです。

私はこう考えます。
それではどうぞ(´ω`)

結論まとめ

◆ 【悲報】自分のマインド・行動を変えるしか方法はない

◆ 良い上司か悪い上司かの判断をしましょう

◆ 具体的アクション①/全力で取り組め

◆ 具体的アクション②/丸投げ上司に随時進捗の報告と方向性を確認

◆ 具体的アクション③/第3者に成果を見てもらう

◆ 自然と自分の評価は上がり、その上司の評価は下がる

【悲報】自分のマインド・行動を変えるしか方法はない

上司がめんどくさい仕事をこちらへ丸投げしてくる。本人は「任せている」つもりなのかもしれませんが、こちらにとっては、負担が増えているだけ。しかもその上司は大して仕事をしていません。あなたの為に仕事をしてるんじゃない！と言いたくもなります。

または、
上司と関係性が悪いわけではないけど、
・上司が何を考えているのかわからない
・自分がどう見られているのかわからない
・上司のことが好きな日もあるけどめっちゃ嫌いな日もある

など、
関係性がとても良好！と自信を持ってはいえないという方も多いと思います。
(こちらの方が数としては多いかも…？)

とはいえ、
上司は変えられないので、現状打破するには
自分自身のマインド・行動を変えるしかないのは
紛れもない事実です！

良い上司か悪い上司かの判断

上司が本当に丸投げしてくるのか、
はたまたこちらの成長を願って、
あえて負担を与えているのか　
の判断を誤ってはいけません。

こちらの成長のために負荷を与えてくれる上司は良い上司です。

全力で応えなければいけません。

今回いう丸投げ上司というのは、
・自分でやるのがめんどくさい
・仕事を任せている　わけではありません。
・なんなら手柄は自分のものにする
・失敗したら部下のせい
失敗すれば、きっと後から
「なんで事前に報告しないんだ！」
なんて言ってくる

こんなイメージです。

…うん。間違いなく自分の上司は
ただのダメな上司だ、自分が損してるだけだ。

そう思ったら、即行動に移して
現状を打破しましょう！！

具体的アクション①/全力で取り組め

丸投げにせよ、
仕事をもらえていることをチャンスと捉え、
その案件に全力で取り組みましょう。

自分がきちんとやっていなければ、
意見する権利すら得られません。

きちんとやってない人の意見など、
誰も聞いてくれません。

まずは上司どうこうに関わらず、
目の前の仕事に本気でコミットしましょう！

具体的アクション②/丸投げ上司に随時進捗の報告と方向性を確認

後からあーだこーだ言われない為に、
業務進捗を逐一報告しましょう。
今の方向性で合っているかなどの確認も良いでしょう。
聞いてもらえなければメールなど文面で残します。

要するに、「リスクヘッジ」　をしておくのです。

自分の動きを全て報告し、方向性が間違っていないかなどの確認を行なっていた場合、
それを確認して修正をし、成果に結びつけるのを手助けするのが上司の責任です。
自分が部下に依頼した仕事ならなおさらです。
成果が上げられなかったのは、たしかに自分自身の力量不足かもしれません。
そこは真摯に受け止め、成長するしかありませんが、
その失敗の責任を全て背負い込む必要なんてありません。
丸投げした仕事が上手くいかなかった時は上司の責任です。

そのためにも、徹底した「報連相」は必須です！